Human Design ist ein Tool zur Selbstexploration und basiert auf 4 alten Weisheitsleeren (Astrologie, I´Ging, Kabbala & Chakren-Lehre) und neuen Wissenschaften. Es zeigt dir, was dich in der Tiefe ausmacht. Durch Konditionierungen entfernen wir uns von unserem Chart und das Human Design zeigt dir, welche Fähigkeiten und Talente in dir stecken und wie du im Einklang mit deinem Human Design leben und arbeiten kannst. Jedes Design ist einzigartig und deine Individualität ist besonders. 

Was benötigst du, um dein Chart zu erstellen?

Wenn du dir direkt dein Chart erstellen möchtest, kannst du beispielsweise diese Seite dafür nutzen: 

https://www.geneticmatrix.com

Für die Erstellung deines Human Design Charts benötigst du folgende Daten: 

Dein Geburtsdatum

Dein Geburtsort 

Deine Geburtszeit 

Die 5 Energietypen im Human Design

Im Human Design gibt es 5 Energietypen und sie zeigen dir, wie du funktionierst. Wenn du deine Berufung finden möchtest zeigt dir jeder Energietyp, wie du im Einklang mit deinem Human Design arbeiten kannst, um absolute Zufriedenheit zu erreichen. 

Die Generator*innen (ca. 35%)

Die Generator*innen haben durch ihr definiertes Sakralzentrum eine beständige Energie. Sie können viel arbeiten und auch mal die ein oder andere Überstunde machen allerdings nur, wenn die Arbeit ihn/sie erfüllt. Wenn ein*e Generator*in nicht die Dinge tut, die sie/ihn beruflich erfüllen, dann kann er/sie sich energielos, träge und frustriert fühlen. Wenn ein*e Generator*in sich für eine Aufgabe entschieden hat, dann bleibt er/sie auch dran und bringt die Aufgabe zu ende. Als Generator*in bist du besonders gut als Spezialist*in einem Bereich, den du liebst, aufgehoben. 

Die Manifestierenden Generator*innen (ca. 35%)

Auch die Manifestierenden Generator*innen haben ein definiertes Sakralzentrum und dadurch eine beständige Schaffenskraft. Sie sind schnell, kreativ und spontan. Sie lieben Multitasking und probieren sich gerne aus. Für die Manifestierenden Generator*innen ist es langweilig immer nur dieselben Tätigkeiten auszuüben. Er/Sie möchte an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten, kreativ sein und der Freude folgen. Die Manifestierenden Generator*innen entscheiden sich immer mal wieder um, deshalb sollten sie ihren Arbeitsalltag nicht zu sehr strukturieren, sondern den Fokus darauflegen, was sie erfüllt. Manifestierende Generator*innen sollten also nach einem Beruf schauen, der diese Abwechslung und Spontanität erfüllt.

Die Projektor*innen (ca. 21%)

Projektor*innen zeichnet aus, dass sie sehr effektiv und effizient sind, indem was sie tun. Sie lieben es Prozesse zu optimieren und sind gut darin, Lösungsvorschläge schnell zu sehen. Projektor*innen haben ein offenes Sakralzentrum und dadurch keine andauernde Schaffenskraft wie der/die Generator*in oder der/die Manifestierende Generator*in. Da sie allerdings so effizient sind, schaffen sie häufig die Arbeit in 5-6 Stunden. Ein/e Projektor*in sollte sich also nicht über die eigene Arbeitszeit definieren und regelmäßig Pausen machen. Projektor*innen sind in Jobs gut aufgehoben, in denen es darum geht, Projekte und Prozesse zu optimieren. Zudem sind sie gute Führungskräfte, da sie die Energie der Generator*innen und Manifestierenden Generator*innen gut steuern können. 

Die Manifestor*innen (ca. 8%)

Manifestor*innen möchten für Veränderung und Wandel sorgen. Sie lieben es zu initiieren und kreativ zu sein. Sie sind ausgezeichnet darin, Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Auch der/die Manifestor*in hat kein definiertes Sakralzentrum und daher keine andauernde Schaffenskraft. Er/Sie sollte einen Beruf wählen, in dem er/sie kreativ sein und viele neue Ideen entwickeln kann. Für die Umsetzung braucht der/die Manifestor*in die Schaffenskraft von den Generator*innen und den Manifestierenden Generator*innen. Um neue Impulse zu generieren braucht der/die Manifestor*in regelmäßig Pausen. 

Die Reflektor*innen (ca. 1%)

Die Reflektor*innen sind die kleinste Gruppe der Energietypen im Human Design. Sie haben ein komplett offenes Chart und sind ausgezeichnete Beobachter*innen. Sie fungieren als Spiegel für ihr Umfeld. Für eine/n Reflektor*in ist das Arbeitsumfeld ausschlaggebend. Er/Sie ist sehr feinfühlig und sensibel und kann Gruppendynamiken sehr gut wahrnehmen. Daher sollte er/sie sich sein Umfeld ganz gezielt aussuchen. Eine positive Umgebung stimmt ihn/sie positive eine negative Umgebung negativ. Der Druck der deutschen Leistungsgesellschaft stresst den/die Reflektor*in sehr, weil  er/sie diesen Druck direkt aufnimmt. Die Reflektor*innen sind in unserer Businesswelt dafür da, langfristig zu denken und keine schnellen Entscheidungen zu treffen. 

Nun hast du alle Energietypen einmal kennengelernt und ich hoffe, dass du einiges mitnehmen konntest für das Finden deiner Berufung. Du siehst, jeder Energietyp hat eine ganz besondere Begabung, die wichtig für unsere Arbeitswelt ist.